林业党总支2017年党建工作规划

    为认真贯彻落实党的十八届六中全会和市区党代会、区委全委会精神，深入推进"两学一做"学习教育活动的开展，进一步加强我局党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进林业事业的持续健康发展，制订本规划。

    一、总体要求和工作目标

    1、总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大和十八大以来系列全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实北林区第五次党代会及五届二次全会精神。增强"四个意识"，抓住生态文明建设的有利契机，紧扣林业的中心工作，着眼于为经济建设和社会发展提供优质服务保障，以"两学一做"学习教育活动为根本，以提高干部职工队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进林业事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

    2、工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，职工精神面貌有新变化，和谐单位建设有新推进，林业事业发展创新水平。  

    二、主要工作

    1、加强理论学习，提高干部职工的整体素质。一是坚持把党的思想理论建设放在首位。引导督促广大党员深入学习党章、习近平总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话以及党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党内法规，深入学习贯彻市区党代会和区委全委会精神。系统学习贯彻中央、省市区委重要会议精神，不断提高党员干部的政治理论素养，在"真学、真懂、真信、真用"上下功夫，落实机关学习制度，灵活地运用周五学习时间，使机关干部掌握法律和专业知识，注重"学"的实效，努力创建学习型机关。二是严肃党内政治生活，完善、落实党员学习教育机制。抓好所属支部"三会一课"制度落实，严肃认真开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。认真落实领导干部双重组织生活，坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，每年至少组织两次党课教育。全面提升党员干部的素质，力争推出四大教育板块。即：理论学习板块，重点是对党员干部开展党的执法能力建设。思想政治理论学习；政策法规板块，以规范党员干部办事行为；廉政教育板块，以增加党员干部的廉政自律的自觉性；业务知识板块，以提高党员干部的工作能力和解决实际问题的能力。

    2、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部的建设。以支部为单位开展经常性党员教育活动，推广和完善学自己身边的党员、党员一帮一、党员助农服务等党员主题实践活动。建立健全机关党组织与扶贫点农村基层党组织互帮互助机制。完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务。二是坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，党小组会一般应每月召开一次，落实好"三会一课"制度，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。三是认真做好民主评议党员的工作。要在局党委的领导下，以支部为单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作。通过民主评议党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是做好发展党员工作。认真贯彻"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，重视在国营林场第一线和青年科技骨干人员中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。五是认真做好党费收缴工作。做到标准到位、收缴及时、管理严格、足额收缴。六是加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化领导班子和领导干部队伍的结构。加强对组室负责人和基层单位领导班子的年度考核，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善领导班子和领导干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的干部队伍。

　  3、加强党风廉政建设，提高拒腐防变的能力。一是以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。职工教育要把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来，大力推进本单位廉政文化建设。二是全体干部党员要严格遵守廉政准则，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难群众等突出问题。三是认真执行党风廉政建设责任制。全年围绕"十个三"工作要求，突出主体责任和"一岗双责"的落实，落实好纪委监督责任，凡涉及"三重一大"事项均集体研究，时权力运行更透明，完善各项规章制度，着力推行运用制度管人管事，完善内部规章制度，强化对权力运行的制约和监督，打造浓厚的廉政文化氛围。党政领导班子正职作为第一责任人，要对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自抓，管好自己，建好班子，带好队伍。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照"一岗双责"要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

    4、加强精神文明建设，为党的建设增添活力。一是坚持紧跟中心，以舆论宣传新突破振兴北林发展林业事业。习近平总书记指出："必须从工作全局出发把握党的新闻舆论工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力"。林业的舆论宣传工作必须坚持正确导向，提升引导能力，要抓住党的十九大、省第十二次党代会等重大时间节点，把中央和省委的决策部署、方针政策宣传阐释号，打造重点舆论攻势。要坚持贴近林业实际工作、贴近群众的原则，深入基层，挖掘典型事例，从平凡人、平凡事中解读诠释大道理大主题，使舆论宣传生动鲜活，有滋有味。要创新宣传手段，将学习贯彻落实中央、省市区重大会议精神、春季造林进度以及造林期间涌现出的典型事例通过《北林网信》进行宣传工作，促进传统媒体宣传和新媒体宣传充分融合。二是结合实际深入开展以创优争先、构建和谐单位为主要内容的群众性精神文明实践活动。与区里开展"讲好感动北林故事争做最美北林人"公民思想道德建设系列主题实践活动相结合，鼓励林业优秀工作者积极参加此次系列活动，讲好"感动北林"故事。选树机关工作者典型，围绕服务群众，爱岗敬业、依法行政，为民办实事、办好事，为群众排忧解难，增强服务效能等开展活动。培养党员干部职工的团队精神，促进职工队伍的团结和谐。建立合理化建议机制，畅通渠道，广开言路，鼓励创新，努力营造鼓励干部职工干事业、支持干部职工干成事业的良好氛围。三是组织开展体现时代特征的文化活动。不断研究探索监管文化建设在推进精神文明建设中的重要作用，集中全体干部职工的智慧和力量，努力营造以创新为灵魂，特征突出、个性鲜明的监管文化。要结合传统节庆日、纪念日和重大活动等时间节点开展，开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动。开展好纪念中国人民解放军建军90周年、纪念全民族抗战爆发80周年、纪念中国共产党建党96周年等学习教育活动，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的文化和体育活动，寓教于乐，丰富干部职工的精神生活。四是注重发挥工会、妇联和共青团等群团组织的作用，增强党的工作的覆盖面和影响力。要支持工会、妇联和共青团等群团组织围绕中心工作，依照各自的章程，大胆开展工作。充分发挥工会的桥梁纽带作用，工会组织要维护职工的合法权益，关心职工的身心健康，积极开展文体活动和为困难职工送温暖活动。继续抓好金秋送学、大病救助、生活救助等救助活动，继续做好闲旧物资捐献活动。注重发挥妇委会和共青团组织的作用，积极配合完成全区开展的"巾帼扶贫行动"，抓好党建带团建。五是抓好新一轮精准扶贫村和"千名干部走村屯进千户一对一扶贫攻坚活动。要充分调动林业战线各领域资源进行精准发力，投身到改善民生、脱贫的"大战场"结合林业自身优势和自身条件，确实帮扶项目，继续深入包扶的村和帮扶的党员中调查研究，了解和掌握它们的所需和所想，为领导确定帮扶的内容和资金，提供第一手资料。助力精准扶贫、精准脱贫，为打赢扶贫脱贫攻坚战凝聚人心、汇集力量。